22.jpg
33.jpg
44.jpg
هندسة التغيير مدخل الى الإبداع والتمييز المؤسسي

المؤتمر الإقليمي الأول – عمان / الأردن

هندسة التغيير مدخل إلى الإبداع و التميز المؤسسي

أوراق المؤتمر المقترحة :


- مفهوم إدارة التغيير , وتعريف التغيير, واسس ومبادئ التغيير .
- متطلبات هندسة التغيير ومراحلها.
- معيقات وتحديات عملية التغيير .
- الإستراتيجيات المعتمدة في عملية التغيير التنظيمي والمحاور الاساسية للتغيير .
- الأسباب الرئيسية التي تدفع الإدارات إلى التغير – دواعي التغيير وكيفية تحقيقه .
- خصائص إدارة التغيير التنظيمي.
- مجالات التغيير (أنواع التغيير) – استراتيجي ,هيكلي ,تكنولوجي,انساني .
- التخطيط للتغير ومراحل تنفيذه والوسائل المستخدمة في ذلك .
- مقاومة التغير ووسائل الوقاية منها و كيفية مواجهتها والتقليل منها .
- عوامل نجاح عملية التغيروكيف تجعل التغيير سهلا ومريحا .
- أهداف برامج التغيير والتطوير التنظيمي.
- الثقافة المؤسسية والتعليم وأثرها في التغير التنظيمي.
- الملامح الرئيسية للمؤسسة بعد تنفيذ عملية التغير - معايير التميز والابداع المؤسسي

أهداف المؤتمر:


تمكين المشاركين من التعرف على الاتجاهات الحديثة في التطوير والتميز المؤسسي من خلال آليات محكمة للتغيير التنظيمي , وبيان اهمية هندسة التغيير في تحقيق وانجاز الاهداف الاستراتيجية للمؤسسة , والتباحث والنقاش وتبادل الخبرات والتجارب حول كيفية الحد من المقاومة لتحقيق التغيير ونتائج ادارة التغيير ودور القيادة في ذلك .

© 2014 Developed by Blue Ray for Web Solutions. All rights reserved